よくある質問(FAQ)
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Q1:この教材は、どんな現場で使えるの?
この教材は、物流倉庫の荷受け・出荷・仕分け・ピッキングなどの作業現場で働くみなさんのために作られました。
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Q2:どんな形でもらえるの?
紙の冊子と、PDFデータのどちらでも使えます。
さらに、話の内容に合わせた“気づきシート(ワークシート)”もついていて、1人でもチームでも使いやすくなっています。
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Q3:1話読むのに、どれくらいかかる?
1話は200文字くらいで、読むのに1分もかかりません。
朝礼や昼礼、作業前のちょっとした時間にぴったりです。
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Q4:新人教育には使えるの?
もちろんです。「作業のやり方」だけじゃなく、「仕事に向き合う考え方」や「仲間との関わり方」を伝えられます。
新人さんだけでなく、ベテランのフォローにも使えます。
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Q5:「教養」って、どういう意味?
ここでの「教養」は、“考える力”や“気づく力”のこと。
ただ言われたことをやるだけじゃなく、自分の頭で考えて、より良くしていく力を大事にしています。
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Q6:マニュアルとは何がちがうの?
マニュアルは「こうやってね」と決まったやり方を教えてくれるもの。
でもこの教材は、「なんでそうするのか?」「もっとよくできないか?」を考えるきっかけになります。
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Q7:ストーリーになってると、どういいの?
みんなが現場で体験しそうな“あるある”を短い話で紹介してるから、自然と共感できます。
だからこそ、覚えやすく、実際の行動につながりやすいんです。
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Q8:なんで“気づき”がそんなに大事なの?
事故やミスを防ぐには、「あれ?いつもと違うぞ」と思える“気づき力”が大事なんです。
小さな気づきが、みんなの安全やチームの信頼につながります。
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Q9:チームみんなで使う方法はある?
ワークシートを使って「この話、どう感じた?」って話し合う時間を作ると、チーム全体の空気がよくなります。
朝礼やチームMTGで5分だけでも取り入れてみてください。
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Q10:毎日使わなくても効果あるの?
はい、大丈夫です。
週1回や月1回のチームミーティングで使うだけでも、“気づく習慣”が少しずつ現場に広がります。
毎日続けるのが難しい時は、1話を1週間で深めたり、ローテーションで読む係を決めたり、無理なく続ける工夫がおすすめです。
大事なのは、頻度よりも「継続」と「対話」です。